5 Tips Lain Untuk Memotivasi Murid Anda Oleh @RichardJARogers

Tip # 6: Pantau, lacak, dan kenali kemajuan

Kita semua perlu tahu di mana siswa kita berada, dan ke mana mereka pergi.

Saya pribadi menyimpan spreadsheet semua nilai anak-anak saya pada tes akhir unit. Saya menggunakan spreadsheet ini untuk mengambil tindakan dengan cara berikut:

Perhatikan setiap penurunan kinerja pada saat yang paling awal dan campur tangan dengan percakapan satu-ke-satu. Ini memberi tahu siswa bahwa saya ‘dalam kasus mereka’ dan bahwa saya tidak akan mengizinkan atau menerima kinerja negatif (yaitu turun di kelas).
Puji dan buat keributan tentang prestasi, seperti ketika siswa naik kelas di tes berikutnya
Sebagian besar guru mengumpulkan data, tetapi beberapa guru secara positif bertindak atas data tersebut. Ketika kita memperhatikan siswa mana yang sedang naik dan siswa mana yang jatuh, kita dapat campur tangan dengan cepat dan secara harfiah mengubah hidup mereka.

Saya telah melihat banyak siswa selama bertahun-tahun datang ke Kimia IBDP karena tidak pernah belajar kimia sebelumnya, dan kemudian keluar dengan level 7 (tingkat tertinggi) dalam tes akhir-unit. Saya memiliki satu siswa tahun lalu yang masuk ke IGCSE Chemistry tahun kedua karena tidak pernah belajar kimia sebelumnya. Setelah satu tahun bantuan saya, menggunakan teknik yang telah saya sebutkan hari ini (dan terutama gagasan menggunakan kecerdasan data), ia mendorong dirinya untuk mencapai nilai A *: pencapaian yang benar-benar fenomenal dengan ukuran pedagogis apa pun.

Itu bukan keajaiban ketika hal seperti ini terjadi - ini sudah dirancang secara hati-hati dan dibuat oleh seorang guru yang mengetahui siswa mereka dan yang tak kenal lelah dalam mengambil tindakan besar setiap hari.

Tip # 7: Bicara dengan orang tua

Orang tua dapat menjadi sekutu yang hebat dalam perjuangan kita untuk membuat siswa termotivasi dan terdorong, tetapi hanya jika kita berkomunikasi dengan mereka secara teratur.

Saya telah menulis posting blog terpisah tentang bekerja dengan orang tua di sini dan saya akan sangat menyarankan Anda untuk membacanya jika Anda merasa bahwa ini adalah area di mana Anda dapat mengembangkan lebih lanjut.

Tip # 8: Pujian harus kolektif agar menjadi efektif

Saya sudah menutupi ini, tetapi saya mengulanginya untuk menekankan pentingnya.

Kebanyakan guru baik sedang mengucap pujian.

Beberapa guru pandai mengucapkan pujian yang tulus dan bermakna yang sebenarnya memiliki efek psikologis positif pada siswa.

Sangat sedikit guru yang pandai berbagi pujian bermakna dengan rekan kerja sehingga rekan kerja tersebut juga dapat memuji siswa dan memperkuat pemberdayaan yang telah Anda buat.

Berhati-hatilah terhadap kekuatan kolektif - ketika sejumlah suara yang berbeda memberikan pujian yang positif, bermakna, dan tulus untuk tindakan atau pencapaian yang sama, yang kemudian mengubah motivasi diri siswa menjadi dorongan: sifat kepribadian yang mengubah kehidupan.

Tip # 9: Gunakan poin dan hadiah

Ini bekerja dengan anak-anak di usia berapa pun.

Jika sekolah Anda tidak memiliki sistem poin atau hadiah, maka Anda dapat menciptakan sistem sendiri atau bahkan menggunakan sistem online seperti Kelas Dojo (sangat disarankan)

Tip # 10: Cintai apa yang Anda ajarkan

Saya harap ini adalah salah satu yang jelas.

Jika saya dan Anda masuk kerja dengan sedih, lelah, atau bosan, maka Anda dapat menjamin bahwa siswa kami akan mengambilnya (dan menirunya).

Apa pun masalah yang kita hadapi dalam hidup kita, siswa kita berhak mendapatkan semangat dan energi tertinggi, bahkan jika kita harus memalsukannya pada hari-hari tertentu.

Membangun pengetahuan subjek dapat menjadi cara yang bagus untuk menjadi lebih bersemangat tentang konten yang kami ajarkan, bersama dengan mempelajari teknik dan keterampilan baru.

Saya harap Anda dapat melihat tingkat kenikmatan saya dalam klip singkat ini yang saya ajarkan kepada para siswa saya di China:

Energi bersifat menular, jadi pastikan Anda memiliki banyak! (RR)

Source