Apa Saja Keterampilan Abad Ke-21?


Diterjemahkan oleh Google Terjemah

Keahlian abad ke-21 adalah seperangkat kemampuan yang siswa perlu kembangkan untuk berhasil di era informasi. Kemitraan untuk Keterampilan Abad 21 mencantumkan tiga jenis:

Kemampuan belajar
- Berpikir kritis
- Berpikir kreatif
- Berkolaborasi
- Berkomunikasi

Keterampilan Literasi
- Literasi Informasi
- Literasi Media
- Literasi Teknologi

Kemampuan hidup
- Fleksibilitas
- Prakarsa
- Keterampilan sosial
- Produktifitas
- Kepemimpinan

Keahlian Baru untuk Pekerjaan Baru

Keterampilan ini selalu penting bagi siswa, meskipun mereka sangat penting dalam ekonomi berbasis informasi kami. Ketika sebagian besar pekerja memegang pekerjaan di industri, keterampilan utamanya adalah mengetahui perdagangan, mengikuti arahan, bergaul dengan orang lain, bekerja keras, dan menjadi profesional — efisien, cepat, jujur, dan adil. Sekolah telah melakukan pekerjaan yang sangat baik dalam mengajarkan keterampilan ini, dan siswa masih membutuhkannya.

Namun, untuk melakukan pekerjaan di era informasi, siswa juga perlu memikirkan secara mendalam tentang masalah, menyelesaikan masalah secara kreatif, bekerja dalam tim, berkomunikasi dengan jelas di banyak media, mempelajari teknologi yang selalu berubah, dan menangani banjir informasi. Perubahan yang cepat di dunia kita menuntut siswa untuk fleksibel, untuk mengambil inisiatif dan memimpin bila perlu, dan untuk menghasilkan sesuatu yang baru dan berguna.


Permintaan di Tempat Kerja

Ini bukan hanya pengamatan anekdotal. Kutipan berikut datang dari Hingga Tantangan, sebuah laporan oleh Asosiasi untuk Pendidikan Karir dan Teknis (ACTE), Pendidikan Teknis Karir (CTE), dan Kemitraan untuk Keterampilan Abad 21 (P21):

- Tenaga kerja titan Tenaga Kerja melaporkan bahwa meskipun resesi, 31 persen pengusaha di seluruh dunia berjuang untuk menemukan pekerja yang memenuhi syarat karena "ketidakcocokan bakat antara kualifikasi pekerja dan serangkaian keterampilan khusus dan kombinasi keterampilan yang diinginkan pengusaha."
- The American Management Corporation melaporkan bahwa pengusaha menginginkan pekerja yang dapat berpikir kritis, menyelesaikan masalah secara kreatif, berinovasi, berkolaborasi, dan berkomunikasi.
- National Association of Manufacturers melaporkan, “Kekurangan keterampilan saat ini sangat luas dan dalam, melintasi sektor industri dan berdampak pada lebih dari 80 persen perusahaan yang disurvei. Kesenjangan kinerja sumber daya manusia ini mengancam kemampuan bangsa kita untuk bersaing. . . [dan] muncul sebagai masalah bisnis paling kritis bangsa kita. "
- Akademi Nasional menunjukkan bahwa "Bahaya ada bahwa orang Amerika mungkin tidak cukup tahu tentang sains, teknologi, atau matematika untuk berkontribusi secara signifikan, atau sepenuhnya mendapat manfaat dari, ekonomi berbasis pengetahuan yang sudah mulai terbentuk di sekitar kita."
- The New York Times melaporkan bahwa pekerja berketerampilan rendah diberhentikan dan "berpaling ke pintu pabrik dan semakin menjadi pengangguran jangka panjang ..." Masalah ini dihasilkan dari perbedaan antara keterampilan yang dimiliki pekerja dan yang dimiliki majikan. perlu.


Comments

Popular posts from this blog

8 Hal Yang Dapat Dilakukan Guru untuk Membantu Siswa Berhasil

Bagaimana Teknologi Telah Mengubah Pendidikan?

Dorong Pembelajaran Berbasis Teknologi, Kemendikbud Gelar ISODEL 2018